Sabemos lo importante que resulta que te llamen para una entrevista de trabajo al momento de estar buscando empleo. Un punto clave para que te llamen es que el reclutador pueda apreciar tus habilidades y capacidades en tu curriculum. Por ello, tu CV puede ser determinante al momento de que el reclutador decida o no llamarte.

Por tal razón hemos decidido crear esta entrada para compartirte todos los consejos de nuestro equipo experto en reclutamiento, al momento de buscar al candidato ideal.

Qué es lo que SI debes incluir en tu curriculum

• Datos de contacto: Coloca a la vista tu número telefónico y correo electrónico donde puedan localizarte para brindarte una entrevista.
• Menciona tus habilidades: Puedes incluirlas con viñetas o íconos, toma en cuenta que las habilidades que indiques deben estar relacionadas con tu perfil y las labores que vas a desempeñar.
• Muestra tu impacto: Al momento de describir las funciones que has realizado menciona las soluciones que has aportado, ve de lo general a lo específico, por ejemplo:
  • Los costos que has ahorrado. Las empresas aman ahorrar dinero, menciona con números los impactos que has logrado generar.
  • Los problemas que has resuelto. Las empresas se enfrentan a diario con problemas, menciona como es que has vencido las dificultades.
  • El tiempo que has ahorrado. El tiempo es oro, si has implementado o mejorado procesos para optimizar tiempo, no dudes en mencionarlo.
  • Personas que has ayudado. Un colaborador servicial es un activo invaluable en cualquier organización. Indica cómo has ayudado a que otros compañeros alcancen sus objetivos.
  • Ingresos que has generado. En empresas del sector privado este aspecto es importante, si has hecho aportaciones que se ven reflejadas en ingresos a la empresa, no dudes en mencionarlo, ya sean ventas u otros.
  • Trabajo que has generado. Asegúrate de especificar los resultados que han producido tu trabajo, no importa el sector al que pertenezcas.
  • Premios y reconocimientos. Estos son señales para los reclutadores de que eres una persona notable y reconocida en el trabajo.

Qué es lo que NO debes poner en tu curriculum

• Correo electrónico poco apropiado: Sabemos que quizás creaste tu mail desde hace ya algunos años y ahí concentras toda tu información y muy probablemente tu correo electrónico sea algo como: chicomalo84@hotmail.com Por favor evítalo, eso no muestra nada de seriedad, opta por un correo electrónico más profesional.
• Uso de internet o correo electrónico como habilidad: Actualmente esta no es una ventaja, ya que en estos días la mayoría de las personas económicamente activas manejan el uso de internet y el correo electrónico como actividades diarias y éstas no generan ningún diferenciador, al contrario pueden hacer lucir a tu CV obsoleto.
• Foto poco formal: Si vas a colocar una fotografía en tu CV cuida los detalles. Evita tomarte selfies, revisa los elementos que aparecerán de fondo. Tu foto debe reflejar profesionalismo y confianza ante tu reclutador.
• Mentiras: A menudo los solicitantes suelen incluir palabras y actividades para adornar su CV, pero si no tienes las habilidades solicitadas en la oferta de trabajo, no las incluyas en tu currículum. Puedes pensar que te vas a salir con la tuya, pero a verdad eventualmente saldrá a la luz.

Por último no abuses del contenido: Una o dos páginas son lo recomendable para tu curriculum, 2 páginas son suficientes para contarle al reclutador tu historia sin aburrirlo. Recuerda que los reclutadores a menudo ven cientos de CV por semana, el tuyo debe ser memorable y debe destacarse entre los demás.

Esperamos que estos consejos hayan sido de utilidad para mejorar tu CV. No dudes en compartirnos tu CV a nuestro correo electrónico contacto@aihgroup.com.mx y así poder aplicar en alguna de nuestras vacantes disponibles.

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