{"id":880,"date":"2020-09-21T18:51:12","date_gmt":"2020-09-21T18:51:12","guid":{"rendered":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/?p=880"},"modified":"2020-09-21T18:51:14","modified_gmt":"2020-09-21T18:51:14","slug":"videoentrevistas-beneficios-ante-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/2020\/09\/21\/videoentrevistas-beneficios-ante-el-covid-19\/","title":{"rendered":"Videoentrevistas: Beneficios ante el COVID-19."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Banner-bLOG-template-1-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-884\" srcset=\"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Banner-bLOG-template-1-1024x538.jpg 1024w, https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Banner-bLOG-template-1-300x158.jpg 300w, https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Banner-bLOG-template-1-768x403.jpg 768w, https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Banner-bLOG-template-1.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong>\u00bfSab\u00edas que el uso de videoentrevistas por parte de las empresas ha crecido un 62% en los \u00faltimos meses?<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ante la llegada del COVID-19 las reuniones presenciales han tenido que ser postergadas o sustituidas como medida de prevenci\u00f3n y promoviendo el distanciamiento social ante esta contingencia. Por lo cual las empresas han adaptado sus procesos internos, entre ellos, Recursos Humanos en la actividad de reclutamiento, buscando de tal forma que pueda hacerse de forma remota, eficaz y funcional.<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-verse\">\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 llevando tu empresa este proceso de reclutamiento ante la contingencia?<\/pre>\n\n\n\n<p>Grandes empresas transnacionales han decidido utilizar esta modalidad. Si bien es cierto, muchas de las reglas de la entrevista de trabajo convencional son perfectamente ajustables a esta metodolog\u00eda, lo cierto es que la virtual cuenta con particularidades que merecen atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4>Beneficios que ofrece hacer una video entrevista<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>1.Optimizaci\u00f3n de tiempos y costos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El costo del tiempo es algo que muchas empresas suelen olvidar al momento de calcular los gastos, el tiempo que se invierte en entrevistas suele traducirse a cantidades considerables, una video entrevista puede ayudar a reducir los costos ya que al realizar una sola entrevista y grabarla, los resultados pueden ser compartidos entre las \u00e1reas involucradas optimizando tiempos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado tendr\u00edamos el&nbsp; ahorro de una mala contrataci\u00f3n ya que recordemos que la rotaci\u00f3n de personal es un indicador importante para el \u00e1rea de Recursos Humanos, al tener una entrevista grabada las \u00e1reas involucradas podr\u00e1n realizar un an\u00e1lisis m\u00e1s profundo sobre los candidatos y poder visualizar la entrevista cuantas veces necesiten sin tener que programar m\u00e1s reuniones a futuro.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>2. Posicionamiento de marca\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como bien sabemos el posicionamiento de una empresa es fundamental, el ser reconocida como una empresa innovadora habla de adaptabilidad y solidez lo que vuelve a la empresa m\u00e1s atractiva para trabajar en ella.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>3. Experiencia positiva para el candidato.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La experiencias forman parte importante en la percepci\u00f3n del personal reclutado, generar una experiencia satisfactoria influir\u00e1 positivamente en el \u00e1rea de Recursos Humanos para que siga atrayendo talento. La mayor\u00eda de los candidatos consideran que los proceso de selecci\u00f3n son extensos es por ello que agilizarlo es primordial para el \u00e1rea de Recursos Humanos, esto evitar\u00e1 que los prospectos desesperen y cambien de opini\u00f3n sobre iniciar su colaboraci\u00f3n con la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul><li>4. Cuidar a tu equipo de posibles contagios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El reclutamiento online se ajusta a las normas de distanciamiento social impuestas por la pandemia de COVID-19. Y evita de posibles contagios a tu equipo de Recursos Humanos, que es vital ante esta contingencia. Lo mejor de todo es que tu operaci\u00f3n no se detiene.<\/p>\n\n\n\n<h5>\u00bfEst\u00e1s considerando implementar las video entrevistas en tu empresa?<\/h5>\n\n\n\n<p>Las video entrevistas son el pr\u00f3ximo paso en el proceso de reclutamiento, cuida a tu personal de posibles contagios de COVID-19 y ahorra en costos de operaci\u00f3n.<br>AIH Group en su servicio de Reclutamiento te brinda la opci\u00f3n para que tengas acceso a video entrevistas y as\u00ed puedas realizar una mejor selecci\u00f3n de talento humano para tu empresa. Si necesitas m\u00e1s informes no dudes en escribirnos a <a href=\"mailto:contacto@aihgroup.com.mx\">contacto@aihgroup.com.mx<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que el uso de videoentrevistas por parte de las empresas ha crecido un 62% en los \u00faltimos meses? Ante la llegada del COVID-19 las reuniones presenciales han tenido que ser postergadas o sustituidas como medida de prevenci\u00f3n y promoviendo el distanciamiento social ante esta contingencia. 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