{"id":809,"date":"2020-03-27T23:06:21","date_gmt":"2020-03-27T23:06:21","guid":{"rendered":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/?p=809"},"modified":"2020-03-27T23:06:24","modified_gmt":"2020-03-27T23:06:24","slug":"empleoycovid19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/2020\/03\/27\/empleoycovid19\/","title":{"rendered":"Lo que debes saber sobre el COVID-19 y tu situaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sabemos que el Coronavirus (COVID-19) ha generado incertidumbre y muchas dudas. Por tal raz\u00f3n hemos creado esta entrada, la cual puede ayudarte a esclarecer tus dudas correspondientes a tu situaci\u00f3n laboral y el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

1. Ante el COVID-19 \u00bfQu\u00e9 medidas de seguridad e higiene tengo derecho a exigir a mi patr\u00f3n?<\/h4>\n\n\n\n

Todas las que se hayan emitido por la autoridad sanitaria, entre ellas la sana distancia, el estornudo de etiqueta, el lavado de manos con agua y jab\u00f3n de manera constante, el uso de gel antibacterial en caso de no contar con agua y jab\u00f3n y la imposibilidad de conglomeraciones mayores a 100 personas.<\/p>\n\n\n\n

2. En caso de que yo sea diagnosticado(a) con COVID-19 \u00bfPueden despedirme?<\/h4>\n\n\n\n

No, recuerda que c\u00f3mo se ha dicho tienes derecho a una incapacidad del IMSS, y a recibir, por tanto, el pago correspondiente. En caso de que el patr\u00f3n no te tenga afiliado al IMSS, \u00e9l\/ella deber\u00e1 cubrir el salario y prestaciones \u00edntegras. <\/p>\n\n\n\n

3. Si fui diagnosticado de COVID-19 o soy sospechoso \u00bfPuedo quedarme a laborar con independencia de la instrucci\u00f3n de mi patr\u00f3n?<\/h4>\n\n\n\n

No, eso pone en riesgo a tus compa\u00f1eros de trabajo y podr\u00eda llegar a afectar a quienes tuvieron contacto contigo. Debes de inmediato comunicarte con la autoridad sanitaria al tel\u00e9fono de la Secretar\u00eda de Salud 800 004 48 00, o al IMSS al tel\u00e9fono 800 623 23 23.<\/p>\n\n\n\n

4. Si tengo s\u00edntomas de COVID-19 \u00bfMi patr\u00f3n me puede suspender en mi trabajo?<\/h4>\n\n\n\n

En caso de presentar s\u00edntomas de COVID-19 debes permanecer en tu domicilio y hacer uso de los servicios establecidos en estos casos y seguir las indicaciones de la autoridad de salud, a la que deber\u00e1s dar el aviso correspondiente. <\/p>\n\n\n\n

El IMSS ha autorizado que las personas trabajadoras que presenten s\u00edntomas podr\u00e1n llenar un cuestionario en l\u00ednea para ser diagnosticados y as\u00ed obtener una incapacidad en caso de ser necesario sin la necesidad de acudir presencialmente a una unidad de salud. Para realizar este tr\u00e1mite debes comunicarte al tel\u00e9fono 800 623 23 23<\/p>\n\n\n\n

5. Atendiendo a la situaci\u00f3n actual que enfrenta el pa\u00eds respecto al COVID-19 \u00bfMi patr\u00f3n puede obligarme a ir a trabajar estando embarazada?<\/h4>\n\n\n\n

La autoridad sanitaria emiti\u00f3 un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n que establece que las mujeres embarazadas deben ausentarse de los Centros de Trabajos con permiso con goce de sueldo.<\/p>\n\n\n\n

6. Mi patr\u00f3n me quiere someter a ex\u00e1menes m\u00e9dicos para saber si padezco COVID-19 \u00bfPuede hacerlo?<\/h4>\n\n\n\n

S\u00ed. Es obligaci\u00f3n de todo trabajador someterse a los ex\u00e1menes m\u00e9dicos. En t\u00e9rminos del art\u00edculo 134 fracci\u00f3n X de la LFT.<\/p>\n\n\n\n

7. \u00bfMi patr\u00f3n puede suspender labores en la empresa sin que se haya declarado la contingencia sanitaria?<\/h4>\n\n\n\n

S\u00ed puede, siempre y cuando contin\u00fae pagando sus salarios y prestaciones a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

En caso de contingencia sanitaria, misma que no se ha presentado hasta el d\u00eda de hoy (27 de marzo de 2020), decretada por la autoridad competente, el
patr\u00f3n estar\u00e1 obligado a pagar el importe de un salario m\u00ednimo a los trabajadores durante la suspensi\u00f3n hasta por un mes.<\/p>\n\n\n\n

En estos momentos resulta crucial que dependiendo el tipo de trabajo e industria exista un acuerdo que permita proteger a los trabajadores y a las fuentes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

8. Mi patr\u00f3n me planteo que lleve a cabo mis actividades desde casa, \u00bfPuede hacerlo?<\/h4>\n\n\n\n

S\u00ed. Debemos recordar que no se trata de vacaciones por lo que si las
circunstancias permiten que las actividades se puedan realizar en casa es lo que se ha sugerido por parte de la autoridad sanitaria. Es importante cumplir con las funciones y actividades establecidas.<\/p>\n\n\n\n

9. En caso de que se declare contingencia sanitaria y \u00e9sta termine \u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas tengo para regresar a mi trabajo?<\/h4>\n\n\n\n

Al d\u00eda siguiente laborable de que se declare concluida la contingencia. (Art. 432 de la LFT, \u00faltimo p\u00e1rrafo).<\/p>\n\n\n\n

Esperamos que esta informaci\u00f3n te haya sido de utilidad y haya aclarado tus dudas. No olvides seguir las recomendaciones que hemos compartido para hacer frente al COVID-19. Mantente atento a trav\u00e9s de los comunicados oficiales del gobierno a trav\u00e9s de su sitio<\/a> y tambi\u00e9n a trav\u00e9s de nuestros contenidos en AIH Group<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sabemos que el Coronavirus (COVID-19) ha generado incertidumbre y muchas dudas. Por tal raz\u00f3n hemos creado esta entrada, la cual puede ayudarte a esclarecer tus dudas correspondientes a tu situaci\u00f3n laboral y el COVID-19. 1. Ante el COVID-19 \u00bfQu\u00e9 medidas de seguridad e higiene tengo derecho a exigir a mi patr\u00f3n? Todas las que se […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=809"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":814,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/809\/revisions\/814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}