El activo m\u00e1s importante de una empresa es el capital intelectual, y consolidar un grupo de personas que pongan su experiencia en diversas \u00e1reas, a la orden de los objetivos de tu compa\u00f1\u00eda, es un factor vital para el buen desarrollo de tu negocio.<\/p>\n\n\n\n
En el d\u00eda a d\u00eda de cada empresa constantemente hay retos internos y externos para la comunicaci\u00f3n flu\u00edda y los procesos de trabajo. Uno de los problemas m\u00e1s comunes est\u00e1 relacionado con la integraci\u00f3n de los equipos sobre todo cuando estos est\u00e1n integrados por personas de diferentes disciplinas profesionales.<\/p>\n\n\n\n
Parte de la labor de ser un buen gerente est\u00e1 en entender c\u00f3mo mezclar correctamente aptitudes t\u00e9cnicas y actitudes personales al momento de conformar a un equipo eficiente. <\/p>\n\n\n\n
Ahora bien, si no se hace la selecci\u00f3n correcta o no se maneja adecuadamente la integraci\u00f3n los riesgos que puede correr el proyectos son: la falta de productividad, ri\u00f1as, malos entendidos, fallas en la comunicaci\u00f3n y finalmente, en el peor de los casos el fracaso. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, por otro lado los beneficios de conformar un buen mix de profesionales que laboren al un\u00edsono puede generar un fortalecimiento en sus componentes debido a las multihabilidades, sobre todo en las peque\u00f1as y medianas empresas. <\/p>\n\n\n\n
Para reclutar un grupo profesional exitoso debes fijarte muy bien en qu\u00e9 habilidades tienen ciertos miembros del equipo que puedan fortalecer las carencias de otros, brindarles una visi\u00f3n clara y s\u00f3lida del proyecto demostrando c\u00f3mo cada uno de ellos es parte importante. Otras estrategias a tomar en cuenta son la definici\u00f3n de roles clave, para evitar sobrecarga de responsabilidades o duplicidad de funciones, por \u00faltimo dibujar un liderazgo, claro, emp\u00e1tico y s\u00f3lido. <\/p>\n\n\n\n
Los problemas de comunicaci\u00f3n ocasionados por las diferencias de criterios y hasta por el mismo car\u00e1cter de las personas se puede tornar en positivo al momento en el que un buen l\u00edder capitaliza todo esto en ampliar la capacidad de visi\u00f3n de cada miembro del personal m\u00e1s all\u00e1 de su \u00e1rea, permitir un aprendizaje cruzado y comprensi\u00f3n de los procesos y finalmente entender que son nuestras diferencias las que nos enriquecen como equipo.<\/p>\n\n\n\n
Tips para manejo de equipos multidisciplinarios.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22,2,3],"tags":[30,12,56,45],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":558,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions\/558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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