{"id":537,"date":"2019-11-12T12:30:41","date_gmt":"2019-11-12T12:30:41","guid":{"rendered":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/?p=537"},"modified":"2019-09-26T18:09:10","modified_gmt":"2019-09-26T18:09:10","slug":"las-mejores-estrategias-para-solicitar-un-aumento-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/2019\/11\/12\/las-mejores-estrategias-para-solicitar-un-aumento-salarial\/","title":{"rendered":"Las mejores estrategias para solicitar un aumento salarial"},"content":{"rendered":"\n

Al pensar en solicitar un aumento salarial muchas personas sienten nervios, ansiedad y hasta algo de temor. Sin embargo lo cierto es que; si hemos venido teniendo un buen desempe\u00f1o y el patr\u00f3n valora el trabajo realizado no hay nada que temer. <\/p>\n\n\n\n

La cantidad econ\u00f3mica de un ascenso en tus ingresos es relativa, va a depender directamente de la aportaci\u00f3n que hagas a la compa\u00f1\u00eda, al nivel de responsabilidad y la capacidad de cubrirlo que tenga dicha empresa.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed algunas estrategias para que tengas \u00e9xito al momento de pedir el incremento del sueldo. <\/p>\n\n\n\n

  1. Tener razones: <\/strong>Es importante que al solicitar un aumento nos fijemos en nuestros logros laborales extraordinarios, si hemos tenido un ascenso o incremento en la carga de responsabilidades. Cualquiera de estos motivos son suficientes para iniciar un proceso de solicitud de subida salarial. Lo que no debes hacer nunca es pedir el aumento sin raz\u00f3n.<\/li>
  2. Sinceridad: <\/strong>Exponer los motivos por los cuales solicitamos el incremento del salario debe ser un acto de suma honestidad dejando ver las necesidades que tienes pero tambi\u00e9n los aspectos positivos que ha dejado tu gesti\u00f3n para la compa\u00f1\u00eda.<\/li>
  3. Escoger el momento ideal: <\/strong>Como en todo debes estar en el tiempo correcto para poder tener \u00e9xito. Normalmente las corporaciones suelen prestar mayor atenci\u00f3n a este tipo de solicitudes a finales de a\u00f1o cuando se pueden ver los resultados de los cierres presupuestarios. Tampoco lo hagas cuando tu jefe est\u00e9 bajo estr\u00e9s.<\/li>
  4. No te victimices: <\/strong>Evita causar l\u00e1stima con tus problemas personales, en vez de lograr un aumento podr\u00edas causar decepci\u00f3n y generar todo lo contrario. Recuerda, se trata de un negocio y no de un centro de ayuda humanitaria. M\u00e1s bien plant\u00e9ate exaltar las virtudes de tu trabajo y seguro lo conseguir\u00e1s. <\/li>
  5. Sin amenazas: <\/strong>Decir que si no te aumentan te vas a ir corriendo a los brazos de otra empresa no ser\u00e1 sano, ni para la forma en la que eres percibido, ni para lograr tu objetivo. Y aunque sea verdad debes tomar en cuenta que no es un buen recurso al que optar.<\/li>
  6. Demuestra tu inter\u00e9s por el trabajo: <\/strong>Mostrar tu motivaci\u00f3n y compromiso debe ir m\u00e1s all\u00e1 de las palabras, es necesario que se note tu trabajo sin necesidad de estarlo divulgando, esta es una de las mejores formas de hacerte sentir y optar de forma natural a un aumento.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Es muy importante tomar en cuenta el ciclo presupuestario de la empresa, es decir, entender si est\u00e1 dentro de la planificaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda hacer ajustes salariales. Tambi\u00e9n es necesario saber si el tabulador de salarios interno est\u00e1 acorde con lo que esperas obtener. <\/p>\n\n\n\n

    De cualquier modo es una tarea en la que debes ver claramente tanto tus necesidades, valor profesional y sobre todo las capacidades de la empresa de poder cubrir una subida de sueldo.
    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Estrategias para solicitar aumento de sueldo.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[55,22,2],"tags":[58,12,56],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/537"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=537"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/537\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":561,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/537\/revisions\/561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}