El marketing de reclutamiento es un t\u00e9rmino \u00edntimamente ligado\u00a0 a dos \u00e1reas que normalmente tienen poca interacci\u00f3n dentro de las organizaciones, el departamento de recursos humanos y el de mercadeo. B\u00e1sicamente se refiere a una serie de t\u00e1cticas y estrategias para la atracci\u00f3n de talento humano hacia una compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Inicialmente las oficinas de recursos humanos se encargaban de estas tareas sin requerir nada m\u00e1s que su pericia como entrevistadores y las necesidades de un determinado puesto. Hoy en d\u00eda se toma cada vez m\u00e1s en cuenta la opini\u00f3n que el empleado pueda tener de la empresa que lo contrata. Es en este punto es donde entra el \u00e1rea de marketing a integrarse a este proceso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Para que una compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n luzca atractiva de cara a un prospecto es necesario que se lleven a cabo ciertos procesos. En principio se debe contar con los protocolos correctos; y una planeaci\u00f3n conjunta entre RH y marketing con el objetivo final de incrementar el n\u00famero de candidatos calificados para un determinado cargo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Este tipo de estrategias est\u00e1n basadas en los principios del inbound marketing<\/a> ya que se\u00a0 integra la propuesta de valor del empleador con las herramientas de comunicaci\u00f3n y difusi\u00f3n digital. Para\u00a0 que funcione correctamente, la representaci\u00f3n de la marca debe ser coherente con la l\u00ednea gr\u00e1fica establecida, deben sentarse las bases para que el proceso de comunicaci\u00f3n sea lo m\u00e1s fluido posible y brinde confianza.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Gracias a las nuevas tecnolog\u00edas el reclutador no solo tiene la posibilidad de establecer un v\u00ednculo o contacto m\u00e1s eficiente sino que tambi\u00e9n puede medir la efectividad del proceso a tal punto de realizar ajustes si se determina que exista un fallo en el proceso.<\/p>\n\n\n\n Tradicionalmente el recruitment marketing genera valor de dos formas diferentes; la primera est\u00e1 relacionada con la presencia de marca a trav\u00e9s de publicaciones de empleo tradicionales en sitios especializados de reclutamiento y la segunda forma de generar valor\u00a0 es el incremento de aplicaciones a vacantes gracias al correcto desarrollo del branding<\/a> y de la planeaci\u00f3n de contenidos que generen inter\u00e9s y vinculen a los usuarios con la marca.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Al momento de crear compromiso con la empresa estas pr\u00e1cticas son vitales para mejorar la impresi\u00f3n de los potenciales candidatos e ir, con el tiempo, obteniendo un mayor reconocimiento en un mercado bastante competido. El marketing de reclutamiento es un t\u00e9rmino \u00edntimamente ligado\u00a0 a dos \u00e1reas que normalmente tienen poca interacci\u00f3n dentro de las organizaciones, el departamento de recursos humanos y el de mercadeo. B\u00e1sicamente se refiere a una serie de t\u00e1cticas y estrategias para la atracci\u00f3n de talento humano hacia una compa\u00f1\u00eda.\u00a0 Inicialmente las oficinas de recursos humanos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,2],"tags":[35,43],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/454"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=454"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":624,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/454\/revisions\/624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El recruitment marketing genera valor a las empresas m\u00e1s all\u00e1 de su objetivo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
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