Trabajar en equipo es pr\u00e1cticamente inevitable e implica enfrentarse a diferentes tipos de personalidad y formas de afrontar los retos laborales. Por eso el \u00e9xito de los proyectos y la productividad dependen en gran medida de establecer relaciones de trabajo cordiales y emp\u00e1ticas. Ent\u00e9rate de qu\u00e9 puedes hacer para que trabajar en conjunto sea m\u00e1s sencillo.<\/p>\n
1.- Conoce a tus compa\u00f1eros. Date un tiempo para acercarte a las personas que trabajan contigo, puedes descubrir que tienes cosas en com\u00fan con ellas. Sus diferentes personalidades y aptitudes pueden enriquecer el trabajo conjunto. Eso fortalece relaciones y refuerza los lazos del equipo. Puedes conversar y aprender sobre su vida aprovechando la hora de la comida o en el coffee break. Algo fundamental es aprenderte el nombre de tus compa\u00f1eros, as\u00ed les dar\u00e1s la importancia que merecen.<\/p>\n
2.- Aprende a escuchar. Muestra respeto y escucha sugerencias e ideas. Recuerda que una conversaci\u00f3n no es una competencia sobre qui\u00e9n tiene la raz\u00f3n. Durante las juntas de trabajo en lugar de ocuparte en contradecir o interrumpir para imponer tu opini\u00f3n, escucha. Sin importar si est\u00e1s de acuerdo o no con lo que expresan, haz que tus colegas sientan que valoras su opini\u00f3n. Di las cosas con tacto y con prudencia.<\/p>\n
3.- S\u00e9 amigable. Es algo b\u00e1sico, pero que muchos olvidan. Sonr\u00ede, muestra tu sentido del humor, eso puede hacer m\u00e1s llevadero el estr\u00e9s cotidiano. Al tener una mejor relaci\u00f3n personal, los resultados laborales tambi\u00e9n pueden ser m\u00e1s positivos.<\/p>\n
4.- Practica el after work. Procura compartir momentos con tus compa\u00f1eros despu\u00e9s del trabajo: tomar una copa o ver un partido de f\u00fatbol es una buena forma de entablar v\u00ednculos positivos con tus colegas. Si no es lo tuyo reunirte con ellos frecuentemente, haz alguna que otra aparici\u00f3n y deja que fluya la distracci\u00f3n. Siempre es bueno conocer a las personas en un terreno m\u00e1s all\u00e1 de lo profesional.<\/p>\n
5.- Comparte el \u00e9xito. Reconoce y valora las aportaciones de cada uno de tus compa\u00f1eros. Aunque t\u00fa hayas sido quien trabaj\u00f3 m\u00e1s duro, hazles sentir que el \u00e9xito es de todos. Si las cosas salen bien no te adjudiques t\u00fa todo el m\u00e9rito. Si los dem\u00e1s se sienten valorados, reconocer\u00e1n tambi\u00e9n tu trabajo y querr\u00e1n volver a trabajar contigo.<\/p>\n
6.- Dale buen uso a la tecnolog\u00eda. Si tus colegas te env\u00edan correos electr\u00f3nicos, trata de contestar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible. No hacerlo es un signo de que no te interesa lo que tienen que decirte. Pon atenci\u00f3n en la ortograf\u00eda y en los archivos que debes adjuntar. En cuanto al tel\u00e9fono celular, si asistes a una junta y lo est\u00e1s checando o contestando una y otra vez no s\u00f3lo interrumpir\u00e1s, sino que demostrar\u00e1s mala educaci\u00f3n y falta de atenci\u00f3n.<\/p>\n
7.- S\u00e9 optimista. En la integraci\u00f3n de un equipo siempre es necesario un contagio de optimismo. As\u00ed que trata de ver el lado positivo de los retos laborales, haz que tus compa\u00f1eros se sientan motivados. El resultado individual y grupal se reflejar\u00e1 en mayor productividad y menor estr\u00e9s. Adem\u00e1s una persona optimista tiene la capacidad de encontrar nuevas soluciones y no tirar la toalla. Siempre habr\u00e1 d\u00edas malos, pero intenta no transmitir la negatividad a los otros.<\/p>\n
8.- Ofrece tu ayuda. En lugar de ver a tus colegas como una amenaza o competencia, procura estar ah\u00ed cuando necesiten de tu colaboraci\u00f3n. Si vas a hacer un trabajo extra para apoyar a alg\u00fan compa\u00f1ero, piensa que cuando t\u00fa est\u00e9s en apuros puedes esperar la misma actitud. Velo como un aprendizaje mutuo. El trabajo en equipo requiere un esp\u00edritu de solidaridad y comprensi\u00f3n.<\/p>\n
9.- Asume tu responsabilidad. Aunque el trabajo se divida, el resultado final involucra a todos. As\u00ed que si algo sale mal, la culpa es de todos. Asume tu parte de responsabilidad.
\nMant\u00e9n la mente abierta. No trates de imponer tu visi\u00f3n de las cosas, abre tus horizontes y considera si los dem\u00e1s pueden tener la raz\u00f3n. No pretendas saberlo todo. Entre tus compa\u00f1eros puede haber grandes ideas.<\/p>\n
10.- Di no a los chismes. Circular chismes habla mal de quien lo hace, porque eso cuestiona su calidad moral y su falta de inter\u00e9s por lo que realmente importa: su trabajo. Date a conocer por tu desempe\u00f1o y productividad, no por tu intromisi\u00f3n en la vida de los dem\u00e1s.<\/p>\n
11.- S\u00e9 agradecido. Siempre que haya oportunidad agradece a tus compa\u00f1eros su contribuci\u00f3n y su empe\u00f1o. Aunque sea parte de su trabajo, no est\u00e1 de m\u00e1s hacerlos sentir apreciados y valorados. Elogiar sus logros puede contribuir a que en su siguiente proyecto trabajen contigo igual o m\u00e1s motivados.<\/p>\n
12.- Acepta la cr\u00edtica constructiva. No te pongas a la defensiva cuando alg\u00fan colega hace alguna cr\u00edtica a tus propuestas o proyectos. Aleja de tu mente que se trata de un ataque personal y considera que quiz\u00e1 s\u00f3lo est\u00e1 haciendo una retroalimentaci\u00f3n para que haya mejores resultados.<\/p>\n
13.- Muestra inter\u00e9s. Demuestra que te importa genuinamente el bienestar de tus compa\u00f1eros. \u00bfC\u00f3mo? Si te enteraste de que alguien tiene un problema de salud, pregunta c\u00f3mo va todo. \u00bfNotas que alguien est\u00e1 con las pilas bajas? An\u00edmalo. Pero act\u00faa siempre con sinceridad, sin inmiscuirte de m\u00e1s o molestar. Si se te ha ocurrido una forma de mejorar un proceso de trabajo, comp\u00e1rtelo con los dem\u00e1s. Detalles como esos fomentan un mejor clima laboral.<\/p>\n
14.- Respeta. Sigue las reglas de protocolo y del buen trato. Saluda, desp\u00eddete, s\u00e9 cort\u00e9s. Sin importar el cargo, la funci\u00f3n que realicen o c\u00f3mo sea tu relaci\u00f3n con ellos fuera de la oficina, muestra el m\u00e1ximo respeto por todos los miembros del equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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