{"id":872,"date":"2020-09-17T19:01:25","date_gmt":"2020-09-17T19:01:25","guid":{"rendered":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/?p=872"},"modified":"2020-09-17T19:01:28","modified_gmt":"2020-09-17T19:01:28","slug":"4-cosas-que-covid-19-cambio-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/2020\/09\/17\/4-cosas-que-covid-19-cambio-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"4 cosas que COVID-19 cambi\u00f3 en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"538\" src=\"https:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blog-4-cosas-1024x538.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-874\" srcset=\"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blog-4-cosas-1024x538.jpg 1024w, http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blog-4-cosas-300x158.jpg 300w, http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blog-4-cosas-768x403.jpg 768w, http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/blog-4-cosas.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El trabajo desde casa y la implementaci\u00f3n de nuevo software de colaboraci\u00f3n son cambios que las empresas han adoptado pero hemos notado que existen cambios m\u00e1s profundos que se han vuelto constantes y necesarios, a continuaci\u00f3n te hablaremos un poco m\u00e1s acerca de ellos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>1. Las estructuras corporativas son m\u00e1s efectivas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n remota se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en una necesidad de supervivencia y como sabemos las empresas han ido adoptando un nuevo estilo de trabajo en el que los equipos multifuncionales resuelven problemas utilizando m\u00e9todos que promueven la flexibilidad y la velocidad, la capacidad para resolver problem\u00e1ticas y atender a los clientes se est\u00e1 convirtiendo en responsabilidad de equipos de trabajo que abarcan varios departamentos, convirtiendo esto en resultados efectivos y reducci\u00f3n de costos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>2. Las aplicaciones de trabajo remoto y videoconferencia son el rey<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando la pandemia lleg\u00f3, las empresas adoptaron software de videoconferencia y trabajo remoto, en muchas organizaciones, estas implementaciones fueron apresuradas y carec\u00edan de estructura, por lo que en AIH Group te recomendamos que si ya se estabiliz\u00f3 tu empresa tomes en cuenta los siguientes puntos para trabajar de una forma m\u00e1s eficaz:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Reeval\u00faa el software que utilizan y aseg\u00farate de que los sistemas est\u00e9n integrados.<\/li><li>Desarrolla las mejores pr\u00e1cticas e instrucciones de trabajo sobre c\u00f3mo utilizar el software de colaboraci\u00f3n.<\/li><li>Capacita formalmente a todos los empleados sobre estas pr\u00e1cticas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>3. Oficina del futuro&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Muchos gerentes cre\u00edan que no se pod\u00eda confiar en que sus empleados trabajaran desde casa, pero al paso del tiempo hemos visto que los resultados del trabajo en casa son efectivos, lo que est\u00e1 llevando a las empresas a considerar un modelo h\u00edbrido de trabajo, esto quiere decir tener trabajadores v\u00eda remota y en oficinas.<\/p>\n\n\n\n<p>En AIH Group prevemos:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Que las reuniones se programaran en momentos convenientes como la mitad de semana y primeras horas de la ma\u00f1ana.&nbsp;<\/li><li>Que se realizar\u00e1n reuniones estrat\u00e9gicas con mayor frecuencia para poder atender las necesidades de las empresas y mejorar la entrega de resultados.<\/li><li>Que se desarrollar\u00e1 un nuevo sistema de retroalimentaci\u00f3n con constantes registros digitales.&nbsp;<\/li><li>Que algunas empresas ver\u00e1n el trabajo desde casa como un privilegio que se debe ganar.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><em>4. Experiencia digital<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Todas las experiencias ahora tienen un componente digital y no considerar la digitalizaci\u00f3n en cada uno de los procesos de la empresa podr\u00eda traer consecuencias negativas, en algunos casos adaptar los procesos son mucho m\u00e1s f\u00e1ciles que en otros, para aquellos un poco m\u00e1s laborioso, es posible conseguir apoyo de empresas externas que faciliten la implementaci\u00f3n de experiencias digitales, tal es el caso de nuestro servicio de <em><a href=\"https:\/\/www.aihgroup.com.mx\/servicios-aih-personnel.html\"><strong>Reclutamiento AIH PERSONNEL<\/strong><\/a><\/em> que se ha adaptado a las necesidades cambiantes despu\u00e9s de COVID-19 y tiene como objetivo apoyar a las empresas en la selecci\u00f3n de personal eficientando el proceso realizando video entrevistas, las cuales son grabadas y enviadas a los postulantes con el fin de mejorar el proceso de la atracci\u00f3n de talento humano optimizando los recursos digitales.<\/p>\n\n\n\n<p>Los equipos de gesti\u00f3n deben permanecer vigilantes no s\u00f3lo en t\u00e9rminos de mantener seguros a los empleados, sino tambi\u00e9n en la construcci\u00f3n de nuevas formas de trabajo que garanticen resultados favorables para la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfY t\u00fa ya implementaste alguno de estos cambios? Si a\u00fan no conoces la opci\u00f3n de las video entrevistas, no dudes en <a href=\"https:\/\/www.aihgroup.com.mx\/servicios-aih-personnel.html\"><strong>contactarnos<\/strong><\/a>, podemos asesorarte para que puedas atraer al mejor talento con tan s\u00f3lo un clic.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo desde casa y la implementaci\u00f3n de nuevo software de colaboraci\u00f3n son cambios que las empresas han adoptado pero hemos notado que existen cambios m\u00e1s profundos que se han vuelto constantes y necesarios, a continuaci\u00f3n te hablaremos un poco m\u00e1s acerca de ellos.&nbsp; 1. Las estructuras corporativas son m\u00e1s efectivas. La comunicaci\u00f3n remota se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872"}],"collection":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=872"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":876,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/872\/revisions\/876"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}