{"id":501,"date":"2019-10-10T08:17:34","date_gmt":"2019-10-10T08:17:34","guid":{"rendered":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/?p=501"},"modified":"2019-09-26T18:15:38","modified_gmt":"2019-09-26T18:15:38","slug":"la-subcontratacion-en-empresas-mexicanas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/2019\/10\/10\/la-subcontratacion-en-empresas-mexicanas\/","title":{"rendered":"La subcontrataci\u00f3n laboral en las empresas mexicanas"},"content":{"rendered":"\n<p>La subcontrataci\u00f3n puede definirse como un proceso en el cual una compa\u00f1\u00eda traslada cierta carga de responsabilidades y tareas internas a otras empresas especializadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los esquemas de tercerizaci\u00f3n que se ha popularizado en el pa\u00eds es el laboral con el cual, de acuerdo a los expertos, se puede ahorrar hasta un 50% en costos operativos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde hace m\u00e1s de 60 a\u00f1os se comenzaron a implementar procesos de tercerizaci\u00f3n y hoy m\u00e1s que nunca esta modalidad beneficia a patrones y empleados. M\u00e9xico es el&nbsp; pa\u00eds que ocupa el 5 lugar en Am\u00e9rica Latina entre los pa\u00edses que trabajan bajo esta figura.<\/p>\n\n\n\n<p>El outsourcing de recursos humanos como una estrategia de ahorro de recursos financieros tambi\u00e9n funciona como un m\u00e9todo de protecci\u00f3n corporativa para evitar posibles demandas de empleados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La garant\u00eda que se ofrece en casos como el anterior, a fin de evitar vac\u00edos en puestos clave para una compa\u00f1\u00eda, es llenar las vacantes en el menor tiempo posible y adicionalmente&nbsp; generar el comprobante fiscal deducible (CFDI) deducible.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo general este tipo de empresas tercerizadoras se especializan en cubrir diversos tipos de perfil de personal tomando en cuenta aspectos de vital importancia como, por ejemplo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Reclutamiento, selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal.<\/li><li>Registro y control de incidencias de empleados.<\/li><li>C\u00e1lculo, pago y dispersi\u00f3n de n\u00f3mina, pago de vacaciones, incentivos, comisiones, finiquitos, entre otros procesos especiales de pago.<\/li><li>Asesor\u00eda legal, fiscal y contable.&nbsp;<\/li><li>Tr\u00e1mites institucionales correspondientes al patr\u00f3n (IMSS, SAT, SAR e INFONAVIT).<\/li><li>Gesti\u00f3n de renuncias y despidos.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>As\u00ed este tipo de empresas benefician a quienes las contratan y a su vez, en muchas ocasiones les permiten el acceso a beneficios sociales que las empresas contratantes ser\u00edan incapaces de ofrecer debido a la falta de experiencia e inclusive por el desconocimiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al cierre de 2018 m\u00e1s de 5 millones de personas en M\u00e9xico estaban contratadas bajo esta modalidad , sin embargo solo un 40% de las empresas dedicadas a proveer servicios en esta din\u00e1mica cumpl\u00edan al pie de la letra toda la normativa estipulada en la ley.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Existen tambi\u00e9n otro tipo de beneficios relacionados con la capacidad de ahorro significativo que ofrece esta modalidad al abaratar los costos operativos de contrataci\u00f3n y procesos internos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente el valor del mercado mundial del outsourcing asciende hasta los 10,000 millones de d\u00f3lares de acuerdo. Por esta y muchas m\u00e1s razones es necesario tomarse muy en serio la selecci\u00f3n de su proveedor de outsourcing.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Subcontrataci\u00f3n laboral en M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":612,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24,47,2],"tags":[41,51,17],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/501"}],"collection":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=501"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":564,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/501\/revisions\/564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/612"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/aihgroup.com.mx\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}